摘要：计提工资会计分录计提工资什么意思？若是差异不大的话，一般先计提，后发放。 计提分录：借：管理费用/制造费用/销售费用等-工资贷：应付职工薪酬-工资 发放：借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款/应交个人所得税/其他应付款-个人社保-养老等 若是差异大，可以先发放，后计提（转入费用） 借：应付职工薪酬-工资

计提工资会计分录计提工资什么意思？

若是差异不大的话，一般先计提，后发放。 计提分录：借：管理费用/制造费用/销售费用等-工资贷：应付职工薪酬-工资 发放：借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款/应交个人所得税/其他应付款-个人社保-养老等 若是差异大，可以先发放，后计提（转入费用） 借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款/应交个人所得税/其他应付款-个人社保-养老等转入费用：借：管理费用/制造费用/销售费用等-工资贷：应付职工薪酬-工资先发放后计提不存在多计提少计提等情况

计提什么意思，如果计提电费的话？计提什么意思，如果计提电费的话，

计提是计算和提取的意思，如计提固定资产折旧费、计提应付工资等。 电费不用计提，因为电费不用计算，只需要按照某个数直接做账就是了。如果需要预先支付的话，叫“预付”。

什么是计提？怎样通俗易懂的理解计提，会计分录应该怎么做

通俗理解的话，两种跟你解释一下：一是还没有实际发生，但却为本期存在的，像计提工资，这个月的工资，这个月并不会发，但这个工资是本月发生的，根据权责发生制，所以要计提出来，形成本期的成本与费用。二是，这个科目最终的形成结果并不会表现在这个科目上，所以要计提出来，结转到别的科目去，比如计提折旧，这个月生产，机器确实是使用了，所以需要折旧，折旧最终是要反应到成本里面去的，所以要计提出来，然后结转到成本里的制造费用。

工资计提：借 管理费用—工资（写字楼、车间经理、主管） 生产成本—直接人工（普工） 制造费用—工资（车间班长、技术员、文员） 贷 应付职工薪酬

次月支付：借 应付职工薪酬 贷 现金 银行存款

折旧计提：借 管理费用—折旧费 制造费用—折旧费 贷 累计折旧

本月结转：借 生产成本—制造费用 贷 制造费用—折旧费

管理费用的工资和管理费用的折旧费，是在损益的管理费用里面，月末直接结转到借方的本年利润。

会计做帐时计提是什么意思，都哪些科目需要

说简单点计提就是一项业务已经发生，但是zhidao还没最终办理手续核算。比如，你每3个月交一次水电费，第一月你虽然没有交，也未取得缴费发票，会计也就无法做账，但是你第一个月实际已经好用了水电费。为了不违反权责发生制和收入配比的回原则，就必须计提当月水电费。你想想，如果不计提，不是头2个月成本很低，第三个月就会突然增大，这样做出的报表就没有可参考性。

类似的还有资产减值损失、坏账准备等等

注意和待摊费用区别。

补充说一答下。新准则已经取消了预提费用和待摊费用（给予资产负债关的变化）。